El dato que debería inquietarnos no es únicamente que México tenga más personas mayores. Es la velocidad con la que cambian sus edades mientras persisten viejas barreras económicas. La Encuesta Intercensal 2025 muestra que la población de 60 años y más pasó de 12 a 14.7% en cinco años. La tasa global de fecundidad, calculada para 2024, fue de 1.2 hijos por mujer.
David E. Bloom ha explicado, mediante sus estudios sobre transición demográfica, que la proporción de personas en edad productiva ofrece una posibilidad de crecimiento. Para aprovecharla se necesitan inversiones y políticas adecuadas. Si aplazamos esas decisiones, la siguiente etapa llegará con mayores necesidades de cuidados y pensiones, pero sin toda la capacidad económica que pudimos haber desarrollado.
El desafío tiene rostro de mujer. Según el INEGI, la participación económica de las mujeres de 12 años y más aumentó de 38.8% en 2020 a 41% en 2025. Es un avance; también evidencia cuánto talento sigue sin incorporarse plenamente a la actividad remunerada. Los cuidados, el transporte, la seguridad y los horarios influyen en esa posibilidad tanto como una vacante disponible.
Tiene también rostro de trabajador por cuenta propia. Su proporción entre la población ocupada pasó de 21.3 a 24%. Esa categoría reúne trayectorias muy distintas: emprendimientos elegidos, oficios y personas que trabajan por su cuenta ante la falta de mejores opciones. Sería incorrecto celebrar el aumento como si cada caso fuera una historia de prosperidad, o condenarlo como si ninguno pudiera crecer.
En los negocios familiares vemos ambas realidades. Hay capacidad para crear empleo y arraigo comunitario, pero también límites para financiarse, digitalizarse y cumplir trámites dispersos. Una ruta de formalización debe acompañar a quien quiere crecer, proteger a sus trabajadores y sostener su actividad.
Esta transición será uno de los temas de la Asamblea Nacional de Empresas y Negocios Familiares G32. Desde CONCANACO SERVYTUR queremos discutirla como una agenda de ejecución: productividad, participación de las mujeres, formalización y cuidados. Las propuestas deben poder aplicarse en los negocios y municipios donde la transformación ya está ocurriendo.
La transición demográfica no anuncia una condena. Plantea una prueba: mejorar habilidades, incorporar a más mujeres, elevar la productividad y preparar servicios de cuidado antes de que la demanda los desborde.
México puede convertir los años de vida ganados en años de bienestar. Esa posibilidad depende menos de un pronóstico poblacional que de las decisiones económicas que tomemos mientras aún hay tiempo.